Das kann ich für Sie leisten. Zusammen mit Ihnen.
Karriere ist mein Thema. Ihre Karriere. Ich berate Menschen. Menschen, die an ihrer ganz individuellen Karriere arbeiten wollen. Menschen, die im Unternehmen mit Personalentwicklung befasst sind.
Das leiste ich für Sie als Mitarbeiter in einem Unternehmen
Den Mitarbeiter mit seinen individuellen Kompetenzen gezielt zu begleiten und langfristig an das Unternehmen zu binden, das ist mein Ziel für Ihre Beratung und Unterstützung in Themen, die Ihr berufliches Umfeld betreffen.
Diese Themen können Ihre interne Entwicklung betreffen, zum Beispiel die Chancen und Risiken bei einem geplanten internen Wechsel im Unternehmen, eine anstehende Gehaltsverhandlung, das Jahresgespräch, die Mitarbeiterbeurteilung, das Zwischenzeugnis, ein Abschlusszeugnis. Auch die Analyse und Weiterentwicklung der eigenen Verhaltensweisen – gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen – stellen wichtige Bausteine in diesem Themenkomplex dar.
Das leiste ich für Menschen in einer beruflichen Umbruchsituation
Sie müssen oder wollen sich beruflich verändern oder neu orientieren? Sie bewerben sich nach Abschuss Ihres Studiums? Sie planen einen Quereinstieg? Sie möchten nach der Elternzeit wieder in das Berufsleben einsteigen? Sie wollen diese Schritte professionell planen und umsetzten? Ich unterstütze Sie in diesem Prozess.
Ihre persönliche und berufliche Bilanz – Was war aus Ihrer Sicht erfolgreich, was weniger? Wo stehen Sie Heute?
Bestandsaufnahme – Das Herausarbeiten Ihrer persönlichen Karriereanker, Stärken und Schwächen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Werte
Zieldefinition – Ihre künftige berufliche Entwicklung, Ihre Wunschvorstellungen, realistische Ziele
Wege in die Zukunft – Ihre individuelle Bewerbungsstrategie – Recherche von Zielfirmen, Initiativbewerbungen, Stellenanzeige, Stellengesuch
Umsetzung der Strategie – Bewertung und Optimierung Ihrer Bewerbung
Ihre Selbstdarstellung – Training von Kurzpräsentationen und die Vorbereitung Ihres Vorstellungsgesprächs
Diese Themen erarbeiten wir in ein- bis zweistündigen Einzelgesprächen. Strukturiert, systematisch, individuell auf Ihre individuelle Situation abgestimmt.
Weitere Beratungsthemen sind: Ihre Vorbereitung auf Ihr Jahresgespräch, oder Ihre Vorbereitung auf die Gehaltsverhandlung. Ich biete Ihnen Unterstützung bei Konflikten in Ihrem beruflichen Umfeld. Bei Trennungsgesprächen – Kündigung – Ausstieg aus dem Unternehmen
Transparenz und Offenheit sind für mich die wichtigsten Kriterien in der Zusammenarbeit mit Ihnen.