Sind Ihnen schwierige Gesprächssituationen unangenehm?
Schieben Sie diese Gespräche immer wieder vor sich her? Lassen Sie die Zeit verstreichen mit dem Motto: Es wird sich schon lösen?
Nutzen Sie meine vielen unterschiedlichen langjährigen Erfahrungen im Management aus der Wirtschaft in der Beratung und im Coaching. Ich erkenne Prozesse und Zusammenhänge und kann Ihnen schnell Lösungsansätze aufzeigen.
Ich biete Ihnen Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der einzelnen Gesprächssituationen an. Dazu können Sie mit mir u.a. in Rollenspielen Ihren Standpunkt festigen und die Gesprächssituation einüben.
mögliche Themenstellungen: – Beratungsspektrum
- Umgang mit suchterkrankten Kollegen Mitarbeitern -Abhängigkeiten, Alkohol, Medikamente
- Abmahnungen
- Aussprechen der Kündigung
- Erneute Krankmeldung der Mitarbeiter
- Trennung von Mitarbeitern
- Versetzungen
Beratungsziele
- Klärung der Situation
- Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten
- die nächsten Schritte planen